Riiklikult muuta nõudeid, et vähendada sundasendis töötamist [MÕJUANALÜÜS]
, Arutelu lõppenud
Arutelu tähtaeg:
🚫 Arvesse läheb vaid üks allkiri inimese kohta 🚫
Idee sisu
Teine idee on riiklikult mõjutada erinevaid tervistkahjustavaid ja aegunud "tööeeskirju". Näiteks miks on paljudes Eesti ettevõtetes jätkuvalt norm, et klienditeenindaja (kelle palgaga on samuti terviseteenuste juurde raske pääseda) peab 8-... tundi seisma konstantselt püsti? Istuva ameti inimesi julgustatakse rohkem liikuma ja seisvat kontorit katsetama, aga inimeste seisma sundimine on samuti nende füüsisele suur koormus, mõttetu pealekauba. Kas ettevõtted tõesti kaotaks raha, kui näiteks tankla või kaupluse müüjal oleks leti taga tool, kus ta võiks ka kliendiga suhtlemise ajal istuda (nagu nt pangas)?
MÕJUHINNANG
Mis on idee esitaja taotletav eesmärk või tõstatatud probleem(id), millele lahendust pakutakse?
Tervisekaitse
Milliste seaduste muutmist ettepaneku rakendamine eeldaks?
Ei nõua.
Kas ettepanek on Eesti süsteemi sobiv või eeldab selle rakendamine teisi põhimõttelisi muudatusi?
Sobib ja on juba rakendatud.
Milliseid tagajärgi ettepaneku rakendamine kaasa tooks?
Vastavalt Vabariigi Valitsuse määrusele „Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded“ peab töökoht olema kujundatud nii, et töötaja saaks oma asendit muuta ja leida sobiva tööasendi. Seega ei ole mingil juhul põhjendatud, et töötaja seisab terve päeva, kui see ei ole vajalik. Seega on seadusandluse tasemel probleem lahendatud ning tööajal püstiseismine põhjendamatu.
Kas on olemas rahvusvahelisi analooge? Mida neist on teada?
Paljudes riikides on tööandja vastutus tagada, et töökoht oleks ergonoomiline.
Millised on taotletava eesmärgi saavutamise teised, realistlikumad või süsteemsuselt sobivamad variandid?
Probleem on seadusandlikul tasandil lahendatud.
Eksperdid: Liisi Uder, Gerli Paat-Ahi, Ülla-Karin Nurm
Kommentaarid
| Nimi | Isikukood | Allkiri |
|---|---|---|