Ettepanek -
Tuleb muuta kõrgharidusstandardit ja selle alusel koostatavaid õppekavu. Kõigile erialadele, mille lõpetajad tõenäoliselt asuvad tööle juhtidena, tuleb lisada kursus inimesest, kui sotsiaalsete suhete subjektist, kellega tuleb kaasaegses töökeskkonnas arvestada kui võrdse kogukonna liikmegaPõhjendus -
Uute "tarkade" tehnoloogiate kasutamine kõigil tööaladel esitab kõrged nõudmised nii töötajatele kui juhtidele, kes peavad järjest rohkem arvestama oma töötajate isiksuslike ressurssidega. Üldjuhul tunnistavad vaid väga pika staažiga juhid, et alles oma karjääri teisel poolel või isegi lõpus on nad hakanud nägema igas oma kaastöötajas võimalusi ning kõigis oma töötajates ettevõtte kõige hinnalisemat ressurssi.Kõrge tootlkkusega ja jätkusuutlike ettevõtete juhid on mõistnud, et ettevõte on lisaks kasumiteenimisallikale ka osa sotsiaalsest kooslusest, mis kas tugevdab ja sidustab ühsikonda või lõhub ja nõrgestab seda. Juhid peavad teadvustama, et nad loovad oma tegevusega vaimset keskkonda, milles töötavad inimesed kas tunnevad ennast turvaliselt ning loovad täiendavat lisandväärtust, või sulguvad, tehes vaid seda, mida kästakse. Eakamatel inimestel on aga alati eriline osa kogu töökeskkonna hubasemaks ja turvalisemaks muutmisel. Tuleviku tehnoloogilistele väljakutsetele saab vastata parimal viisil, kui ka vanemad töötajad tunnevad end juhtide poolt hinnatutena ja asendamatutena, sest iga organisatsioon vajab vanade elukogemusi, empaatiavõimet ja sotsiaalseid oskusi.